Este libro presenta una arquitectura multi-agente disenada para dar apoyo a las Comunidades de Practica (CoPs) en organizaciones preocupadas por el intercambio de conocimiento. El objetivo de esta propuesta es facilitar el intercambio de conocimiento en empresas donde sus empleados estan organizados en comunidades. Ademas de esto, este trabajo trata de apoyar a los miembros de la comunidad al momento de decidir en que o quien confiar. Para esto, se propone un modelo de confianza basado en cuatro factores que las personas de manera consciente o inconsciente suelen considerar al momento de decidir si confian o no en un objeto o fuente de conocimiento."
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